动漫解说泰国电影剧情介绍:7.认真观察员工的行为一种最有效的培训方式是对员工的业绩及时给予富有建设性的反馈。经理人应抓住一切可能的机会具体了解员工的业绩强项，然后提出具体的业绩改进反馈，对员工不应先入为主。员工得知这种不切实际的评价时，就会感到自己受到轻视，心生不满。8.培育员工的潜力员工越是不敢正视自己的潜力，对经理人耐心的考验就越大。正如《走在水上》一书的作者鲍尔博士所说的：“要学会与人为善，因为你所遇到的每个人都不好欺负。”【原文】6.5披①蒲编，削竹筒。彼无书，且知勉。头悬梁，锥刺股②。彼不教，自勤奋。【译...
