与此同时，沙兹利把培养年轻的军官和士兵作为训练的重点。他认为，年轻军官不仅需要知识，而且还需要学会领导──如何担负责任和定下决心。为解决这一问题，沙兹利创立了一种探险训练，来培养和锻炼年轻的军官和士兵。给年轻军官和士兵一些给养和必要的装备，然后派他们到荒野里去完成自选的某项任务。
沙兹利认为，年轻军官只有离开他的指挥官，才能学会个人负责。他指示这些探险队可以使用军事交通工具，带上军用口粮和急救包。并规定他们训练结束后要写出报告。今后在决定他们的前程时，还要考察他们的报告写得如何。为了推行这项计划，沙兹利亲自审查了首批报告。
沙兹利还认为，加强训练还是培养、选拔干部的一条重要途径。20世纪70年代初，在埃及军队中，军官不足是个比较严重的问题。埃及陆、海、空军院校，加上后备军官学校，每年至多只能培养出3000名军官，远远不能满足需要，更何况要准备进行一场战争时，学校培养这些数量的军官更是杯水车薪。而军官极为重要的任务是，在战前训练士兵，没有军官，部队训练就会受影响，从而损害部队的战斗力。如何解决呢？
