表2-4 2012—2016年部分省（市、自治区）劳动力市场平衡性指数
需要说明的是，为了验证指数计算结果的科学性和稳健性，从人力资源和社会保障部官方网站、各省（市、自治区）人社部门网站以及新闻网站中搜索数据再次进行指数计算[50]，研究发现，用31个省（市、自治区）劳动力市场均衡性指数判断各地区劳动力市场情况，按照平衡性程度由强到弱，大致可分为四个梯队。第一梯队：劳动力市场均衡性强，包括北京、天津、广东、上海、江苏、浙江等。其均衡性指数在50以上。借助官方数据计算的劳动力市场均衡性指数较高的几个省（市、自治区）均在此梯队中。第二梯队：劳动力市场均衡性较强，包括海南、辽宁、湖北、山东、河北、福建、湖南等。其均衡性指数在40～50之间。第三梯队：劳动力市场均衡性一般，包括甘肃、内蒙古、河南、山西、陕西、宁夏、黑龙江、广西。其均衡性指数在30～40之间。第四梯队：劳动力市场均衡性较弱，包括四川、青海、西藏、新疆、云南、贵州。其均衡性指数在30以下。官方和非官方数据相互印证，得到的结果相对稳健。
三、劳动力市场回到相对平衡状态的能力较强
